idearium castの73回目更新しました。こちらのPodcastはブラウザでそのまま聴くこともできますが、Anchorのideariumのページにアクセスし、アプリをダウンロードしていただくと、スマホやパソコンで「ながら作業」をしながら再生可能です！またSpotifyでも聴けます。
人材育成における「両利きの研修設計」とは｜idearium cast #73
- 研修は便利。予算は組みやすいし、問題の処方箋としてすぐに「研修やっとくか」とできる。
- しかし、「インストラクショナルデザイン(ID)」と「ワークショップデザイン」の２つの手法があることを理解しておかないと研修設計はうまくいかない。
- IDは、ビジネスマナー研修のように到達点が決まっていて階段を１つずつ登らせる手法。
- 一方で、ワークショップデザインは梯子をかけてあげるようにちょっといつもと違う視点から日常を問い直す手法。
- 一番難しいのが、両者のブレンド。自分らしさは発揮させつつも、イロハはきちんと教えられるような設計が求められている。
- …という記事を安斎が書いたので、ぜひ読んでみてください。（記事はこちら）
ミミクリ &ドングリはデザインの力で創造性の土壌を耕し、組織の課題解決を実践するデザインファームです。40名の研究者、ファシリテーター、コンサルタント、デザイナーが在籍しながら、具体的な技術から思想や哲学まで含めた広い意味での方法論 (methodology) を学術的に研究しています。
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